국가공무원인재개발원(원장 신영숙, 이하 ‘국가인재원’이라 한다)은 다음달 5일부터 이틀간 국가인재원 진천본원에서 ‘인공지능 이해·실습과정’을 개설한다고 30일 밝혔다.
인공지능과 데이터를 활용해 정책을 구현하는 공직자 디지털 역량 양성 과정이 개설됩니다.
디지털 공직자 양성 과정의 일환인 이번 과정은 인공 지능의 변화와 쟁점(이슈)을 다양한 사례를 통해서 인식, 코딩이 없는 인공 지능 기반(플랫폼)실습을 통해서 관련 문제 해결 방안 등을 쉽게 이해할 수 있도록 설계되었습니다.특히 이번 교육은 인공 지능을 정책 적용에 활용할 수 있도록 인공 지능의 ▲ 개념과 특징 ▲ 윤리 이해 ▲ 활용 사례 ▲ 기반(플랫폼)실습 등으로 구성되었습니다.인공 지능의 개념과 특징 과정은 KAIST인공 지능 대학원의 최·제식 교수가 강사로 나오고, 인공 지능의 역사 발전 현황과 주요 변화에 대해서 강의합니다.윤리 이해와 활용 사례 과정은 정보 통신 정책 연구원의 문·죤옥 지능 정보 사회 정책 센터장과 과학 기술 정보 통신부의 김·수정 디지털 양성 팀장이 각각 인공 지능 윤리의 필요성과 지침(가이드 라인)을 제시하는 민간 분야의 인공 지능 적용·활용 사례 등을 강의할 예정입니다.신·영숙 국가 인력 원장은 “디지털 전환 시대에 대응하는 정책 수립을 위해서 공직자의 인식 전환이 중요하다”로서 “디지털 경제 패권 국가 실현 등 핵심 국정 과제가 공직 사회에 전파·확장되도록 관련 교육의 장을 지속적으로 마련한다.”라고 말했습니다.한편 국가 인력원은 2일부터 공직자의 디지털 전환 시대에 필요한 역량을 향상하고 정책 적용도를 높이기 위해서 ▲ 디지털 전환 역량(트랜스 포메이션)향상 과정 ▲ 미래 예측 대응 향상 과정 등을 주제로 교육을 진행한 바 있습니다.이 가운데 디지털 전환 역량(트랜스 포메이션)향상 과정은 공무원 교육 훈련 기관으로서 처음 마이크로 소프트의 증강 현실 영상을 조작할 수 있는 기기(호로 렌즈 2)을 활용한 가상 혼합 현실(XR)기반의 정책 구현 실습에서 디지털 활용 정책 수립 능력을 향상시킬 수 있게 진행했습니다.※자료 출처※
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