11,749 강청년 일자리 문제 해결 방안(1/3)
청년 일자리를 걱정할 것이 아니라 청년은 무엇을 해야 할까? 이것을 먼저 해결해야 한다. 나라는 어떤 상태인가. 나라에는 이념이 없다. 나라가 어디로 간다는 좌표가 없다. 나라가 무엇을 위해 성장하고 어디로 가야 할지 좌표가 없어 좋은 답을 내놓을 수는 없다.
우리 민족이 누구인지 먼저 알아야 한다. 우리 민족은 홍익인간 지도자를 키우는 나라다. 5000년 동안 선조들이 희생하고 우수한 DNA를 만들어 제2차 세계대전 후 모든 국민이 교육받는 시대를 연다. 인류의 지도자는 함부로 되는 것이 아니다.
그래서 교육의 시대를 연다. 베이비부머들과 엑스세대들과 디지털이 있지만 베이비부머들로부터 교육시대를 열었다. 베이비부머들의 몇 %가 교육을 받고 인재가 되었을까. 30%이다. 30%는 중간지식을 갖고 있으며 40%는 기본지식만 가지고 있다.
X세대는 지식을 어느 정도 갖추고 있을까. 70%가 고등교육을 받은 세대다. 디지털은 97%가 지식을 갖춘 사람들이다. 지식을 100% 갖추어서 일을 찾는다는 게 말이 되나? 그 방향성을 먼저 잡아야지 지식인이 근로자가 되려 해서는 안 된다.
직장을 구해서 월급을 받고 생활하겠다는 거야? 부자가 된다는 거야? 나라에 지도자가 없고 길을 이끌어 주는 스승은 한 명도 없는 거야? 지식인을 노동자로 만들려는 것인가. 지식인은 세상을 연구하는 사람들이다.
이념을 논하고 진리를 논하고 새로운 세상을 열기 위해 백성들이 피 흘리도록 노력하고 희생해 지식인 한 명을 키우기 위해 얼마나 많은 희생이 있는지 모를까. 그들은 근로자들이 줄 수 있는 일자리를 찾지 못해서 미칠 지경이다.
그러니까 젊은이들이 자살하는 것이 세계에서 1등이 되지 않나. 지식을 세계 1위로 가진 사람들이 여기 있는데도 내 갈 길을 모른다면 답답해 자살한다. 무서운 일이 벌어지고 있는데도 이를 건드리려 하지 않고 일자리를 하나 더 만들어 세금을 더 걷으려 한다.
이는 나라도 아니다. 잘 생각해야 한다. 이는 인류가 일어나야 할 일들이 대한민국에서 먼저 일어나는 일이다. 한국의 젊은이들이 제도권 공부를 하면 어떤 일이 벌어질까. 기본적으로 30%는 좋은 기업에서 데려가기 위해 줄을 서고 있다.
그 다음 30%는 중견기업에서 스카우트된다. 10%는 스스로 뽑을 수 있고 남은 사람의 30%는 조직이나 단체가 데려가지 않은 사람들이다. 조직이 데려가면 조직이 생활에 필요한 것은 모두 주고 경제적인 것은 사회에서 뒷받침하게 된다.
공무원이든 사회조직이든 데려간 조직이 월급을 주는 것은 사회를 돌보는 일이다. 그리하여 30대까지는 지식인을 성장시키고 교육하는 사회가 되어야 한다. 일을 시키고, 노동력을 떨어뜨리지 않으며, 30대까지는 젊은이들이 교육받고 성장해야 하는 기간이다.
기업들도 이런 점을 깨닫고 일보다는 사회교육을 받으면서 인재를 만들고, 그때 손잡고 사회를 함께하게 된다. 그러면 조직이나 단체에 들어간 젊은이는 나머지 30%는 어떤 경우인가?
누군가에게 구속받기 싫은 사람이라든지, 성격이 모나다든지, 본인이 뭔가 할 수 있는 일이라든지, 여러 가지로 어딘지 선을 그을 수 없는 일이다. 이들을 실업자라고 하지만 실업자는 아니다.
사회공부를 하면서 성장해야 하는 사람들이다. 어떤 조직이나 직장에 얽매이지 않고 사회에서 성장해야 할 젊은이들이다.